HR-Seminare
Swiss HR Academy
Ständige Veränderungen und steigende Komplexität in den Unternehmen erfordern innovative Führungsansätze: «Beyond Leadership» ist das Instrument dazu.
Nutzen Sie Bewerbungsinterviews als zentrale Informationsquelle bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.
Unternehmen, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel beschäftigen, zählen zu den Gewinnern von morgen.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist ein professioneller Umgang damit. Ungelöste Konflikte beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre, das Wohlbefinden und verursachen hohe Kosten für Unternehmen. In diesem Intensivseminar erlernen Sie die Grundlagen und Werkzeuge, um innerbetriebliche Konflikte als HR-Profi zu moderieren und nachhaltig zu lösen.
Eine attraktive, moderne und motivierende Lernumgebung ist mehr als nur ein „Nice-to-have“; sie ist eine grundlegende Notwendigkeit für jeden Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fachlich weiterentwickeln und langfristig binden möchten.
Optimieren Sie Ihren Personal Brand und stärken Sie Ihre eigene Position im Unternehmen.
Vertiefen Sie Ihr Wissen im Schweizer Kündigungsrecht und gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Trennungssituationen. In diesem eintägigen Intensivseminar lernen Sie, Kündigungen rechtskonform, strukturiert und souverän umzusetzen.
Was müssen Arbeitszeugnisse beinhalten? Wie sind sie korrekt formuliert und was ist für rechtssichere Referenzauskünfte zu beachten?
Ein Todesfall hat weitreichende Folgen. Was gilt es sozialversicherungs- und arbeitsrechtlich zu berücksichtigen? Was müssen Arbeitgebende wissen? Welche Vorkehrungen können Sie als Privatperson treffen?
Stärken Sie den Erfolg im Change-Prozess. Begleiten Sie den Veränderungsprozess aus der HR-Rolle heraus.
Im Berufsalltag zählen oft nicht die Grundsätze, sondern die konkreten Fragen. Dieses eintägige Intensivseminar zeigt Ihnen, wie Sie zentrale Herausforderungen im Schweizer Arbeitsrecht sicher, effizient und rechtskonform lösen. Sie erhalten fundierte Antworten auf typische Praxisfragen – von Arbeitsbewilligungen über Arbeitszeugnisse bis hin zu Kündigungen und dem Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden. Anhand konkreter Fallbeispiele und klarer Handlungsempfehlungen lernen Sie, auch komplexe Situationen souverän zu bewältigen und rechtliche Risiken gezielt zu minimieren.
Praktische Methoden und Inspirationen, um Mitarbeitende zu gewinnen und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
Künstliche Intelligenz wird das Human Resource Management entscheidend verändern und sich zu einem zentralen Treiber der Personalstrategie entwickeln. Sind Sie bereit für die Zukunft des HR?
The Swiss way of handling HR issues may differ substantially from what is known and acceptable in a common law environment. Let's delve deeper!
Unterstützen Sie die Linie als HR-Fachperson effektiv bei anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen.
Sie erhalten einen vertieften Einblick in das Tool und wie Sie es im Alltag effizient und zielgerichtet einsetzen.
Nutzen Sie den aktuellen Schwung, um die beschleunigte Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Lernen Sie moderne Tools, Strategien und Best Practices kennen, um Talente schneller, gezielter und effizienter zu finden.
Lernen Sie Case Management als wichtiges Instrument bei langzeiterkrankten und/oder verunfallten Mitabeitenden einzusetzen. Nutzen Sie Case Management zur Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden, um Kosten zu reduzieren und Manpower zurückzugewinnen und zu erhalten.
Ein Seminar rund um das Thema Mitarbeiter-Pensionierung
Unternehmen, die Wellbeing strategisch denken, schaffen mehr als Zufriedenheit – sie bauen die Grundlage für Performance, Bindung und wirtschaftliche Stabilität.
Lernen Sie, emotional anspruchsvolle Gespräche gezielt zu planen und erfolgreich durchzuführen.
Aktuelle Konzepte und praktische Fallstudien aus verschiedenen Industrien und Teams
"HR auf Augenhöhe" bedeutet, dass die Personalabteilung nicht nur als Verwalter, sondern als strategischer Partner und Wertschöpfungstreiber auf gleicher Ebene agiert, insbesondere gegenüber der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden. Es geht um eine wertschätzende, respektvolle und gleichberechtigte Zusammenarbeit, die durch Vertrauen, Offenheit und aktives Zuhören gekennzeichnet ist.
3-Tage-Kompaktkurs am Vierwaldstättersee mit Dr. Rolf Specht
Die HR Funktion, ihre aktuellen Herausforderungen und ihre wichtigsten Schnittstellen mit anderen Funktionen anhand praktischen Fallstudien verstehen
People Analytics wird das Personalmanagement entscheidend verändern und zum zentralen Baustein der Personalstrategie werden.
Sind Sie bereit für die Kür des Interviews? Üben Sie anspruchsvolle Gesprächssituationen direkt mit Schauspielern!
Praxisorientiertes Seminar zur Personalentwicklung.
Fragen zu den Schweizer Sozialversicherungen können herausfordernd sein. In diesem Refresher-Seminar erklären wir Ihnen einige wichtige Grundlagen der Sozialversicherungen klar und kompakt – verständlich und praxisnah
Für HR-Verantwortliche ist ein gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts von zentraler Bedeutung. Dieses Seminar gibt Ihnen in einem Tag einen wertvollen Einblick in die wichtigsten Themen des Schweizer Arbeitsrechts, die in der HR-Praxis immer wieder vorkommen. Es wird Ihnen helfen, einfache Fragen des Alltags zu beantworten und das Gelernte sicher in der Praxis anzuwenden.
Bringen Sie Ihr Unternehmen auf den neuesten Stand der internationalen Rechtspraxis: Erfahren Sie alles, damit Sie Ihre Firma optimal rechtlich absichern.
Lernen Sie die wichtigsten Instrumente der Personalauswahl kennen und üben Sie, durch professionelle Fragetechniken erfolgreiche Jobinterviews zu führen.
Erfahren Sie, was die Vorteile des ORK-Frameworks sind und wie Sie diese für Ihre Organisation nutzen.
Erweitern Sie Ihre Kenntnisse des Tools und erfahren Sie, wie Sie noch besser von seinem Nutzen profitieren.
Lernen Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wandel sowie die fünf zentralen Leadership-Skills in der Transformation kennen!